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集团召开2019年度法治工作会议

发布时间:2019-02-20阅读次数: 发布人:root
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  2月19日,集团召开2019年度法治工作会议。

会上,集团总裁黄立平从适应一体化高质量发展、着力提升整体管控水平方面提出要求。他指出,要进一步提高对合规管理的认识,增强合规管理的主动性。法务管理是合规管理的重要方面,合规管理要再上新台阶,必须正本清源地解决认知问题。合规的“规?#26412;?#26159;法律、规定、规矩、标准、流程,既包括程序性的,也包括内容性的。合规管理的任务是杜绝程序违规,做好体系防御;认真落实“基于风险、超前预控、闭环管理、?#20013;?#25913;进”的方针,系?#31243;?#39640;认知、?#27835;觥?#25191;行管理能力,从管理标准上防范风险。

黄立平强调,要认真落实《中央企业合规管理指引(试行)》要求。要全面覆盖,包括全方位、全职能、全流程、全业务。要进一步强化第一责任人的责任、主体责任、分管责任、岗位责任和体系责任。各法律主体要负主体责任,分管领导要负具体领导责任、直接管理责任。每个岗位都有防范风险的义务、落实规章制度的责任。要协同联动,协同内外,联动资源、联动要素,基于科学、基于专业,融为一体。法治工作必须要融于业务、管理、专业、流程、标准、计划、落实。要客观独立,充分支持法务独立判断工作,法务工作的风险评估流程机制客观独立,保证底线、红线管理及时准确到位。

黄立平最后强调,要扎实、务实抓重点、抓节点,牵住牛鼻子。着手制定集团经营管理的禁止性规定,建立健全合规经营的制度、体系和流程,强化项目的合规?#26376;?#35777;和尽职调查,加强重大决策、重大合同的管理风险,强化治理行为的合规性管理,及时做好矛盾纠纷的化解,坚定维护集团合法权益。 

会议上表彰了2018年度法治工作先进单位?#25302;?#36827;个人。大港分公司、轮驳分公司、监理公司三家先进单位以PPT形式作工作交流。

集团机关部室和分子公司主要负责人、法治工作分管负责人、分子公司综合管理部主任和法务管理人员等70多人参加会议。扬州港务集团法务、财务、营销等岗位人员列席会议。

     万梅华  邢玥


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